Missions réalisées Améliorer la collaboration au sein d’une équipe grâce à la Process Communication Entrainer les managers à mener efficacement les entretiens professionnels de l’équipe Intégrer les réflexes managériaux via le programme « Les Essentiels du Management » Établir un plan d’actions pour restaurer la collaboration entre départements d’une filiale de grand groupe industriel Renforcer le leadership de jeunes talents féminins dans le cadre du programme pépinière de l’entreprise Révéler les lignes de force et de progrès managérial d’un Comité de Direction avec l’évaluation 360 Leadership Améliorer les résultats de l’enquête d’engagement grâce aux workshops collaborateurs Élaborer collectivement la roadmap stratégique RH qui contribue à la Vision Dynamiser le parcours d’intégration des jeunes talents pour mieux les fidéliser Sensibiliser les managers et les équipes à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) Restaurer la qualité de la relation entre les métiers supports et ses « clients internes » Identifier une nouvelle voie ou vivre autrement son métier avec le parcours « Carrière & Transition » Donner des clés concrètes pour apprendre à « manager dans l’incertitude » Former des ambassadeurs internes aux fondamentaux de la gestion du changement Renforcer la cohésion d’un Comité de Direction à l’aide de la subsidiarité Dynamiser un collectif de haut-potentiels à distance Réussir l’amorce de la deuxième partie de carrière Restaurer la cohésion d’équipes organisées en mode projet Renforcer la posture RH en devenant un véritable « Business Partner » Animer efficacement des équipes en mode distanciel Asseoir le leadership dans une prise de poste (talent au féminin) Nos missions
Établir un plan d’actions pour restaurer la collaboration entre départements d’une filiale de grand groupe industriel
Renforcer le leadership de jeunes talents féminins dans le cadre du programme pépinière de l’entreprise
Révéler les lignes de force et de progrès managérial d’un Comité de Direction avec l’évaluation 360 Leadership
Identifier une nouvelle voie ou vivre autrement son métier avec le parcours « Carrière & Transition »