Contexte
Ce client nous sollicite pour l’une de ses collaboratrices qui, après 20 ans d’expérience dans l’industrie et un bilan de compétences qui n’a pas généré les effets attendus, a besoin de rebondir dans le cadre de son départ négocié. Au regard du contexte et du vécu de la personne, il ne s’agira ni d’un bilan de compétence, ni d’un coaching, ni d’un outplacement, mais bien d’un accompagnement permettant de clarifier le sens de la trajectoire présente et à venir pour conjuguer réussite professionnelle et satisfaction personnelle.
Réalisation
Nous construisons sur mesure le parcours « Carrière & Transition » (8 séances) qui puise ses fondements dans les travaux de Steve Miller – Implicit Career Search® (ICS) et dans notre pratique Gestaltiste. Celle-ci mobilise à la fois le cognitif, l’imaginaire, le corps et les émotions. Une large place est accordée à la créativité personnelle (dessin, métaphore, symboles), aux mises en acte (mobilisation dans l’espace) et aux temps de visualisation pour identifier les aspirations profondes.
Résultat
A la fois structuré et constamment ajusté au cheminement intérieur de la cliente, cet accompagnement lui aura permis d’identifier les loyautés, résistances et croyances liées aux choix professionnels dans le passé.
En élevant son niveau de conscience, elle identifie plus librement ses atouts de personnalité, ses éléments de motivation et les aspirations profondes qui constituent les briques du plan de carrière à venir.