Contexte
Après 25 ans de carrière au sein du même groupe industriel dans le secteur de l’énergie/chimie, ce Directeur des Opérations en filiale connait des difficultés et rejoint le Siège pour une mission d’un an. Il ne retournera plus sur le terrain et se questionne sur sa deuxième partie de carrière.
Réalisation
Nous avons monté un dispositif sur-mesure (9 mois), mêlant explorations thématiques (bilan, leviers de décision, gestion de la relation, projet professionnel) et séances de coaching individuel pour :
- Réaliser un ‘arrêt sur image’ et mobiliser ses ressources à ce tournant professionnel
- Identifier sa ‘dynamique personnelle’ en améliorant la gestion de soi et de la relation
- Se mettre en mouvement vers un nouveau projet, pour un changement global durable
Résultat
Quelques mois plus tard, un nouvel élan sera donné à sa carrière avec le choix d’un poste de Chef de Projet Industriel, correspondant à son profil et ses expériences, mais aussi en lien avec ses aspirations professionnelles et personnelles.