Ils nous font confiance
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Notre vision
La transformation ?
De la nécessité à l'opportunité
Une carrière de 18 années dans le management des ressources humaines au sein de grands groupes industriels aura façonné mon acuité à gérer la complexité. Ces expériences d’abord opérationnelles, puis stratégiques, ont aussi révélé mon goût pour les solutions pragmatiques et une orientation-client interne chevillée au corps.
Poussée par cette orientation-client comme on prend le large, j’ai choisi de mettre ces expériences au profit des transformations managériales et culturelles de toutes les entreprises, en créant Instant-H Consultants.
Aujourd’hui, je puise dans ce vécu et dans mes convictions pour faire progresser les compétences de leadership des Dirigeants. Je soutiens ainsi les hommes et les femmes dans leur travail de posture, qui n’est ni une connaissance ni une compétence, mais bien une façon d’orienter son action. Dès lors, ils/elles pourront opérer les changements pour eux-mêmes, avant de mettre en mouvement l’organisation toute entière. (lire plus)
Dirigeante & fondatrice de Instant-H Consultants
Vos besoins
Les services
Instant H
La transformation collective implique le dépassement des prismes individuels que nous accompagnons au travers de nos différentes offres.
Faire grandir les talents et gérer les transitions professionnelles
Faire évoluer sa posture et d’identifier les freins & leviers de changement à un moment clé du parcours professionnel
Accroitre la performance collective
Dépasser les prismes individuels pour donner à vos équipes l’envie et les moyens de contribuer à la performance collective
Manager autrement (et à distance)
Adapter les postures et pratiques managériales aux exigences nouvelles d’un monde en profonde mutation
Renforcer la filière Ressources Humaines
Renforcer l’efficacité et la légitimité des professionnels RH, pour en faire des acteurs incontournables des décisions et transformations
Booster la mixité Femmes-Hommes
Lever les freins culturels pour faire progresser de manière effective la mixité Femmes-Hommes dans l’organisation
Maintenir la qualité de vie au travail
Sensibiliser les managers aux bonnes pratiques en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS)
Ecoutez nos podcasts Y A PLUS QU’À !
l’émission 100% manager qui décrypte
la transformation des entreprises …
CAS PRATIQUES
Découvrez les projets de transformation
que nous avons accompagnés !
Témoignages
Ce que disent nos clients
de notre accompagnement
« Le coaching est arrivé à point nommé dans une phase de changement dans l’entreprise. Le travail fait avec Christelle m’a permis d’ouvrir d’autres horizons, de voir le positif et les ressources parfois cachées que j’ai en moi pour continuer la prise de recul. Du chemin reste encore à parcourir mais je pense avoir des clés de réussite pour vivre pleinement les futurs projets. »
« Christelle Stierli et Jean-Marc Segui ont animé des « ateliers du leadership RH » pour les RRH des filiales en France. Les participants ont pu prendre conscience des ressorts de leur influence en qualité de « business partner », grâce à une pédagogie fondée sur l’expérimentation (avec un vernis théorique) et des séquences rythmées adaptées au distanciel. Chacun repart avec des outils concrets applicables sur le terrain. Une expérience plébiscitée en interne ! »
Expérience très enrichissante. J’abordais ce coaching avec l’idée que j’allais obtenir des outils pour être « manager de manager ». Au-delà de ces outils, j’ai surtout beaucoup appris sur moi-même et en quoi ma personnalité et mon style de management peuvent être des atouts dans mon poste. Le contexte que je rencontre dans mon entreprise peut sembler parfois éloigné de mon style de management, cependant grâce à ce coaching j’arrive à mieux m’affirmer et à assumer ma spécificité.