Le climat économique influe énormément sur les ventes et donc sur la performance de votre entreprise. A l’heure où les intentions de recrutement sont à la hausse, comment veiller à ce que les meilleurs ne partent pas à la concurrence et faire de la rétention de talents ?
Sur le même sujet
Comment devenir Chief Talent Officer ? Futur des RH…
Chargé de la sélection et du cycle de vie des talents au sein…
Les DRH deviennent les « Trust Advisors » de l’analyse des données
Caroline Bloch a accompagné la conduite du changement, le recrutement et la mobilité,…
Leaders Transformationnels : ce qu’ils ont et que les autres n’ont pas… (2/2)
Dans ce 2eme et dernier article sur ce sujet, nous abordons deux talents…