L’intégration est un moment clé dans la relation qu’entretiennent une entreprise et ses salariés. L’accueil des nouveaux venus est d’abord symbolique. Si les méthodes sont nombreuses, les startups rivalisent d’ingéniosité pour proposer des parcours atypiques et mettre en confiance leurs recrues. Une bonne manière de garder ses talents mais aussi d’attirer des professionnels aguerris !
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