NOTRE AMBITION

Vous faire apprécier le moment
de la transformation

notre-role

Considérant que chaque changement du monde professionnel est un défi autant qu’une opportunité, notre ambition est d’aider nos clients à apprécier le moment de la transformation.

Nous les accompagnons vers le “juste” moment de se mettre en mouvement… Cet Instant fondateur, dont on dit qu’il y a un “avant” et un “après”. Il nous anime au point d’en avoir fait notre nom : Instant-H Consultants – un écosystème de coachs et de consultants qui soutient les transformations “H-umaines” devenues nécessaires.

« Il y a cette étrange entité de l’instant
qui se place entre le mouvement et le repos (…)
et c’est de là que vient et de là que part le changement »

Platon

NOS TALENTS

Une équipe d'experts
Reconnus dans leurs domaines...

Une carrière de 18 années dans le management des ressources humaines au sein de grands groupes industriels aura façonné mon acuité à gérer la complexité. Ces expériences d’abord opérationnelles, puis stratégiques, ont aussi révélé mon goût pour les solutions pragmatiques et une orientation-client interne chevillée au corps.

Poussée par cette orientation-client comme on prend le large, j’ai choisi de mettre ces expériences au profit des transformations managériales et culturelles de toutes les entreprises, en créant Instant-H Consultants.

Aujourd’hui, je puise dans ce vécu et dans mes convictions pour faire progresser les compétences de leadership des Dirigeants. Je soutiens ainsi les hommes et les femmes dans leur travail de posture, qui n’est ni une connaissance ni une compétence, mais bien une façon d’orienter son action. Dès lors, ils/elles pourront opérer les changements pour eux-mêmes, avant de mettre en mouvement l’organisation toute entière.

Pour soutenir chaque client dans le cheminement qui lui sera spécifique, nous veillons avec mes partenaires à

  • Favoriser l’apprentissage permanent : celui de nos client et le nôtre. S’ils apprennent, nous apprenons. Leur performance est en miroir avec la nôtre
  • Placer l’expérimentation au cœur de nos interventions, parce que faire évoluer sa pratique ou sa posture exige conscience de soi et entrainement.
  • Cultiver le “parler vrai” et l’indépendance d’esprit qui nous permettent de nous engager de façon pleine et entière dans ce que nous faisons
Christelle Stierli
Christelle Stierli fondatrice d'Instant H Consultants

Dirigeante & fondatrice de Instant-H Consultants

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Nous croyons en la force de l’expertise, nous aimons travailler en équipe et surtout… nous ne nous considérons pas ‘spécialistes de tout’. C’est pourquoi Instant-H Consultants intervient en étroite collaboration avec des partenaires reconnus dans leur domaine et à la tête de cabinets d’experts. Ensemble, nous adressons toute la chaîne de valeur de vos transformations.

Coach expert en transformation des entreprises

…et un écosystème de Coachs et Consultants expérimentés.

Nous animons un écosystème de consultants-formateurs et coachs certifiés mobilisables dans les projets de grande ampleur. Choisis pour leur professionnalisme, ils nous enrichissent de leurs points de vue complémentaires aux nôtres. Ils interviennent à nos côtés à Paris, Lyon, Toulouse, Pau, Bordeaux, Marseille.

« L’énergie bien dirigée peut tout accomplir »

Nelly Bly
Première journaliste d’investigation
1864 – 1922

POSTURE & OUTILS

Le professionnalisme
de nos interventions

Notre pratique se fonde sur notre expérience en entreprise,
des  référentiels théoriques et des outils de référence dans l’accompagnement,
qui garantissent le professionnalisme de nos interventions.

Gestalt Instant H consultants

L'approche en Gestalt

La Gestalt est une théorie et une posture visant à remettre du mouvement, là où s’est installé de la fixité, de l’habitude, du blocage. L’intervention prend en compte la personne dans ses dimensions mentale, corporelle et émotionnelle, avec une large place donnée à l’expérimentation.

Icone 360

Évaluation 360 Leadership

Les leaders sont confrontés aujourd’hui à de multiples défis qui leur imposent de se mettre au service de leur équipe plutôt que d’appliquer la logique du « command and control ». Nos outils d’évaluation « 360 Leadership »  et « 360 performance managériale » soutiennent efficacement cette démarche de changement dans le cadre d’accompagnements individuels ou collectifs.

appreciative-inquiry Instant H conusltants

L'appreciative inquiry

L’Appreciative Inquiry est une méthodologie et une posture qui fait reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives. En cela, elle marque une rupture avec l’approche traditionnelle qui consiste à gérer du risque et chercher à résoudre des problèmes.

Le MBTI®

L'indicateur MBTI®

Le MBTI® constitue une base puissante pour explorer des problématiques variées en coaching telles que la communication et l’influence, la prise de décision, le leadership, la conduite du changement, la gestion du stress, la gestion des conflits, le développement d’équipe.

Process-com Instant H consultants

La Process Com®

La Process  Communication® est un outil de communication et un modèle de personnalité pour mieux se connaître & gérer ses besoins psychologiques, adapter sa communication aux autres, gérer les situations de tension ou de conflit. Il est utilisé en coaching individuel ou d’équipe.

Le diagnostic EQi

Le diagnostic EQi 2.0

L’EQ-i 2.0 (Emotional Quotient Inventory) est le 1er instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle. Décliné en Questionnaire Individuel, d’Equipe et en 360°, il nous donne des indications précieuses pour travailler la posture et le leadership des experts, managers et dirigeants.

À propos