Le climat économique influe énormément sur les ventes et donc sur la performance de votre entreprise. A l’heure où les intentions de recrutement sont à la hausse, comment veiller à ce que les meilleurs ne partent pas à la concurrence et faire de la rétention de talents ?
Sur le même sujet
L’innovation managériale collaborative, sous quelles formes ?
Comment conjuguer l'envie de travailler "autrement", en rupture avec les modes traditionnels de…
Leaders Transformationnels : ce qu’ils ont et que les autres n’ont pas… (1/2)
Seulement 13% des Leaders se disent outillés pour piloter un projet de transformation.…
13 mesures pour donner sa valeur à la fonction RH
La fonction RH serait-elle attentiste ? André PERRET explique pourquoi il est plus…