La fonction RH serait-elle attentiste ? André PERRET explique pourquoi il est plus que temps de passer à l’action. Parmi les mesures concrètes proposées, nous aimons particulièrement : « Vous améliorez les relations avec les opérationnels pour connaître le devenir de leurs métiers, des connaissances, des compétences, des besoins clients ». 

https://www.parlonsrh.com/13-mesures-pour-donner-toute-sa-valeur-a-la-fonction-rh/