L’eXperience ‘Talent’

On ne ‘gère’ plus les talents, on prend en compte leur ‘Expérience’ : responsabilité, reconnaissance, collaboration, empathie, qualité de vie au travail fondent cette eXpérience à soigner, pour fidéliser les talents de demain.

Faire des talents

une priorité stratégique

Attractivité

& Fidélisation

Dans un contexte de forte transformation et face au changement permanent qui s’accélère, les managers et professionnels RH ont UN défi à relever : faire de leurs talents le premier actif intangible de leur organisation, seul moyen de ‘gagner’ une guerre des talents qui s’annonce sans précédent.

ATTIRER VOS TALENTS AVEC UNE
« EXPÉRIENCE CANDIDAT » RÉUSSIE

Du premier contact avec l’entreprise à la fin de la période d’essai, l’expérience du candidat est faite d’événements qui lui donneront envie de vous rejoindre (ou pas)! Nous travaillons avec vous sur les 3 chantiers ‘clés’: votre Marque Employeur, le Processus de Recrutement et les étapes d’Intégration, pour recruter les professionnels dont vous avez besoin.

ÉVALUER VOS POTENTIELS
POUR MIEUX LES FIDELISER

Quelle est votre définition du Talent? Qui sont vos Talents? Comment les fidéliser ? Comment mesurer la performance? Comment identifier et développer le potentiel? Autant de questions que nous vous aidons à résoudre en évaluant les profils de votre organisation, pour vous proposer des parcours de développement sur mesure et mieux fidéliser sur le long terme.

SUIVRE NOS EMISSIONS « Y’A PLUS QU’A », LE PODCAST DES RH & MANAGERS !

L’émission qui décrypte la transformation des entreprises : nouvelles façons de travailler, pratiques managériales, gestion des talents, conduite du changement…On vous donne des clés pour comprendre ce qui marche en entreprise, et ce qui fonctionne un peu moins bien.

  C’est ici, sur notre page ‘ACTUS’